2月11日，魯普耐特集團2022年度安生產總結暨2023年度全生產目標責任書簽訂儀式順利，魯普耐特集團董事長沈明、總裁邱延平、常務副總左龍峰以及集團總監(jiān)級以上高層領導、各系統(tǒng)部門、各子公司、各生產單位等六十余位管理人員參加此次會議。
會議緊密圍繞“預防為主、綜合治理”的安管理方針，通過事故案例分析、管理形勢及法律法規(guī)解讀，將工作管理的規(guī)范化、標準化進行貫徹落地，各單位、子公司也對2022年的目標完成情況及2023年工作規(guī)劃做了匯報，會議進行了各級目標責任書簽訂，通過各級責任簽訂，落實管理分級主體責任制。
集團安委會主任、集團總裁邱延平對集團管理工作作出指示
集團董事長沈明強調重要性并對2023年的工作提出新的要求
沈總強調安全問題大于一切，安全意識應深入人心，各生產單位管理人員及一線員工要杜絕僥幸心理，提高自我防護意識。要求各單位各部門培訓和教育，擴大宣傳，爭取做到問題零事。并就交通安全、消防安全等日常生活中的問題提出要求。生命重于泰山，意識任何時候都只能加強不能削弱。文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，更是企業(yè)預防事故的基礎性工程。魯普耐特集團將繼續(xù)秉持預防為主的理念，踐行集團文化，用文化引導員工，提高員工的素養(yǎng)，強化生產基礎工作，穩(wěn)定生產總體形勢，明確職責，齊抓共管，將預防為主，綜合治理的方針切實落實到工作方方面面，營造良好的生產經(jīng)營環(huán)境，為集團完成生產經(jīng)營任務奠定扎實基礎，為集團高質量發(fā)展保駕護航。
